Momento 3

En los momentos anteriores leímos y argumentamos, en especial cómo la ética no se está aplicando al interior de las entidades gubernamentales
En esta oportunidad en los videos del entorno de conocimiento, vemos dos ponencias muy interesantes donde nos hacen reflexionar frente a la ética aplicada dentro del entorno empresarial, aunque en los anteriores momentos cada entidad del gobierno se podría considerar como una entidad empresarial, para mí se diferencian en que las entidades del gobierno no deben competir en el mercado por atraer nuevos clientes, sino que siempre tienen un presupuesto y por tanto creen que nadie va a notar la ausencia o mal  uso de esos recursos sin tener presente que pertenecen a toda una nación

La ética en el entorno empresarial de carácter privado, se encuentra más orientada a cómo funciona la empresa en su interior, a nivel de áreas, la empresa como un todo frente a la sociedad y demás empresas

Como lo mencionaba Francesc Torralba, al implantar la ética en las organizaciones se dan varias actitudes:
- Actores que consideran que la ética ni siquiera hay que proponerla porque ya se da por sentada, desde mi punto de vista se puede ver desde dos perspectivas, personas que no les interesa realmente implantarla y adoptarla, personas que tienen una fuerte formación moral y peca en creer que las demás personas también la tendrán
- Actores que consideran que no hay nada que hacer, porque las organizaciones no deben tenerla presente para poder crecer a toda costa. Estas personas son personas egoístas que solo piensan en su beneficio, en el caso de la empresa privada por lo general estas decisiones son tomadas por personas con gran poder dentro de la organización para poder tener una retribución monetaria por medio de un bono o un ascenso
- La actitud cínica, la convierte en un adorno, porque solo tienen un código de ética para que los demás piensen que tienen unas muy buenas conductas, pero internamente no son bien vistas. Son organizaciones donde realizan todo el planteamiento de la ética que debe llevar si negocio, pero no la colocan en práctica porque siguen pensando que se debe crecer a toda costa, haciendo que todo el plan ético sea un saludo a la bandera
- La última actitud, es una utopía ética que todas las empresas deberían tener y consiste en organizaciones donde se respetan sus derechos de sus colaboradores, anteponen sus capacidades por encima del parentesco que tenga la persona con alguien de mayor rango dentro de la organización, se respeta su vida privada, en general donde el colaborador tenga calidad humana, básicamente donde cada uno da la mejor de sí, haciendo que la suma de cada una de las partes haga que todo sea mejor.

Esta última actitud hace que se genere confianza entre los colaboradores dentro de la organización, y podrá ser reflejada al cliente con competencias claras de saber lo que se está haciendo, transparencia en cómo se está llevando a cabo, teniendo honestidad profesional en el caso que no se pueda cumplir con algo o se desconozca el tema y siendo flexibles para alcanzar mejores productos

Aunque esta última actitud en principio suena fantástica, François Vallaeys la coloca en entredicho porque afirma y demuestra que durante años hemos trabajado de esa manera y aún no se han dado resultados diferenciadores que permitan afirmar que la aplicación de la ética tiene un factor diferenciador

El propone que además de preocuparnos por realizar cada una de nuestras partes de la manera correcta, también seamos veedores que los demás también la hagan, para que al existir este control la ética en realidad empiece a cumplir con su papel. Nos da un claro ejemplo como las organizaciones luego de realizar diferentes procesos internos de gran calidad, aplican para aplican para obtener certificaciones por organizaciones que los vigilan para dar crédito que esa organización realmente cumple con lo que promete

Y nos enseña que en ocasiones debemos aprender a desaprender, lo cual podemos colocar en práctica en el texto de la “Discapacidad y reconocimiento: reflexiones desde el prisma de Axel Honneth” donde nos plantea toda una serie de puntos de vista éticos y morales. De manera global rescato la revelación que nos hace al afirmar que una discapacidad se puede adquirir de manera natural o inducida desde el mismo momento de nuestra concepción hasta los últimos días de nuestros días

Nos expone de manera textual tres estadios de clasificación para una discapacidad amor, derecho y solidaridad. Que finalmente no se traduce en otra cosa distinta a no juzgar a nadie sino colocarse en los zapatos del otro y ayudarlo a crecer en cualquier ámbito que lo desee